はい、なります。

はじめの就業障害が終了した日からその日を含めて６か月以内の就業障害の場合は、はじめの就業障害と同一の就業障害とみなしますので、免責期間180日を待つことなく、保険金支払いが可能となります。

ただし、この場合、同一の就業障害ですので、はじめの就障害から最長5年間の補償となります。
また、復職後（含む一部復職）6か月以上、給与が就業障害前と同じか就業障害前の80%以上の状態が継続し、その後同じ病気で就業障害となった場合は、別の就業障害とみなしますので、免責180日が適用されます。詳しくは制度説明書をご覧ください。